処遇改善
ご挨拶

所長の高山浩です。当事務所の仕事は、お客様に対して「聴く」から始まります。何があってどのような問題があるのかこの聞き取りが非常に重要です。
問題点が充分把握出来れば、解決の道筋がほぼ見えてきます。それには、十分な時間と経験が必要になります。押しつけではなく、お客様の自立を図り、サポートしていくのが当事務所の方針です。
また、当事務所では、処遇改善加算に対応できる人事処遇制度の設計を実施しています。
気軽にお問い合わせ下さい。

対応エリア
福島県(白河市、郡山市、須賀川市、いわき市、田村市、福島市、西白河郡、東白川郡、石川郡、岩瀬郡その他)、東京都、宮城県、栃木県、茨城県、埼玉県、千葉県    
              
                特定社会保険労務士  高山 浩
                     
                                               

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人事労務ニュース
人事労務ニュース

業務災害で死亡や休業が発生した場合に提出が求められる死傷病報告2024/04/16
今すぐ確認したい転倒災害の現状と防止対策2024/04/09
今年も4月より始まった「アルバイトの労働条件を確かめよう!」キャンペーン2024/04/02
労働基準監督署の「定期監督等」において違反件数が多い項目2024/03/26
労働者数が50人以上の事業場で求められる労働安全衛生法上の対応2024/03/19

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WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠  | その他 |
労働条件通知書[パートタイム・有期雇用労働者用](2024年4月対応版)
これはパートタイム・有期雇用労働者を雇入れた際・更新する際に交付する労働条件通知書です。2024年4月より就業場所・業務の変更の範囲、更新上限の有無・内容を明示する必要があります。
shoshiki805.docx  shoshiki805.pdf

人事労務管理リーフレット集
人事労務管理リーフレット集

兼業・副業等により2カ所以上の事業所で勤務する皆さまへ
兼業・副業等により2カ所以上の事業所で勤務する場合の社会保険の加入や手続き、保険料の取扱いについて案内したリーフレット
重要度:★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2024年3月
nlb1592.pdf

知っておきたい!人事労務管理用語集
知っておきたい!人事労務管理用語集

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労使協定
事業場における労働者の過半数代表と締結する協定のことをいう。労働者の過半数代表とは、労働者の過半数で組織する労働組合があるときはその労働組合、労働者の過半数で組織する労働組合がないときは労働者の過半数を代表する者をいう。

旬の特集
旬の特集

   

2024年10月、週所定労働時間が20時間以上の短時間労働者が社会保険に加入する企業の範囲が、厚生年金保険の被保険者数51人以上の企業にまで拡大されます。そこで、今回の社会保険の適用拡大について押さえるべき点についてとり上げます。>> 本文へ

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー

   

今月は新入社員が入社し、総務担当者にとっては入社に伴う書類を提出してもらうなど多くの業務が重なる時期になります。社内でコミュニケーションを取り業務の調整をしながら進めていきましょう。>> 本文へ

お問合せ
高山労務管理コンサルタンツ 
事務所
労働保険事務組合
白河社会労働保険センター 
特定社会保険労務士
高山 浩
〒961-0075
福島県白河市会津町30−9
TEL:0248-31-1397
FAX:0248-31-1398